女性必見!事務に強い転職サイト・エージェントランキング【最新】

事務職の転職活動で、転職サイトへの登録自体をどうしようか迷っていますか?

百々乃

経験談から言います。
本気で事務職に就きたいと考えているなら、登録をした方がいいです。
事務職希望者は多いので、他の応募者と被るような志望動機、何の特徴もない履歴書や職務経歴書を用意して無駄な鉄砲撃つよりも、プロの指導を受けた方が効率がいいし、損がないからです。

自分の強み、弱みを理解して、何が企業の即戦力になるのか、ちゃんと見極めて企業選びをすることができると、結果的には少ない労力で、転職の失敗を防げます。

うまく活用するなら、複数社登録です。

なぜなら、アドバイザーには、スキルや考え方にバラつきがあるので、合わない人が担当としてついてしまうと、自分が思ってないような転職になってしまうことがあるからです。

コツとしては・・・

20代であれば、20代特化型キャリアスタート

パソナキャリア」(サポート手厚い)や「リクルートエージェント」(業界最大の求人数)など、20代~40代まで利用できて、求人案件を網羅的に抱えている、いわゆる「総合型」と呼ばれる転職エージェントに2つ

女性特化でリモート求人の取り扱いもあるリブズキャリア」「Re・Works子持ちであれば主婦特化の【ママキャリ】など、いわゆる「特化型」に2つ

自分の年代と状況に合わせて複数登録するのが、全体的に情報も網羅できておすすめです。

この記事では、利用年代にプラスして、事務に強い、登録しておいて損はしない転職サイト・エージェントをランキング形式で紹介しています。

記事が参考になれば嬉しいです。

目次

事務希望の女性向け転職エージェント

↓おすすめしたい転職サイトの特色を表でまとめています

スクロールできます
おすすめ転職サイト一覧事務求人数非公開求人コロナ対応
【総合型】パソナキャリア6,430件全体の8割
【総合型】リクルートエージェント5,030件10,151件
【総合型】doda2,830件全体の3割
【女性特化型】リブズキャリア※リモートあり45件非公開
【女性特化型】Re・Works(リ・ワークス)※リモート特化非公開非公開
【ママ・主婦特化型】ママキャリ※リモートあり非公開非公開
【20代特化型】キャリアスタート9件非公開
【20代特化型】マイナビ20’S400件全体の8,9割
2021年7月時点

転職エージェントの求人の大半は「非公開求人」、普通に過ごしていても出会えません。今より良い企業に転職できる可能性があっても、その可能性を知ることすらできません。

ネットで気軽に閲覧できる、公開求人だけを眺めていても意味がないんです。

採用担当

登録さえしておけば使えるスカウトシステムも利用できないので、希望に合う求人がタイミングよく出たとしてもチャンスを掴めません。結果人生は変わらない、年齢だけ重ねてしまう。年齢を重ねれば重ねるほど当然ながら転職は不利になるし、可能性も狭まってしまいます。

うまく利用するコツですが、転職サイト単位での比較はあまり意味がないので、複数の転職サイトに登録して、色々なエージェントと話をしてみて、信用できそうかどうか、相性が合いそうかどうかを見るといいです。

人には、合う・合わないがあるからです。

正直めんどくさいですよね。わかります!でも、意味ある転職にするために、堪えましょう。

ここを通過できれば理想の転職先に出会えます。登録自体は数分でカンタンです。今のうちに済ませておくと、中長期的に見て損することはないですよ。

特に直感は大事にしてください。合って話したそのときの印象。その直感にプラスして、アドバイザーが事務の職種への知識は幅広いかどうか、事務職への理解度、他では得られないような情報を持っているか?を重点的に判断材料にするといいです。

事務 転職エージェント 直観で選ぶ

転職エージェントを利用して、良い転職先に巡り会えるかどうかは、担当のアドバイザーの事務職への知識量と、自分とその人との相性で決まると言っても過言ではありません(あとは良い求人が出るタイミングを逃さないこと)。

但し、転職エージェントにはノルマもあります。

意図しない転職にならないために、自分の意思はしっかりと持つ、そこからがスタートです。

【総合型】パソナキャリア

運営会社設立公開求人数
(株)パソナ1993年6,430件
非公開求人数対応地域ポイント
全体の8割全国都道府県非公開求人の多さ
※事務職2021年7月時点

2016年3月に女性の活躍支援に特化したサービスを提供する『女性活躍推進コンサルティングチーム』を発足
全国都道府県に拠点があるため、地域に左右されにくいのも特徴で、パソナキャリアでしか取扱がない求人も保有しています。

要望・悩みに向き合い、キャリアアップも全力でサポート。

女性なら是非確認しておきたい、女性社員が活躍している事例、産休・育休から復帰した女性の数など、自分ひとりの転職活動では得られないリアルな情報を企業からしっかりヒアリングしてくれます。
丁寧なサポートでレスポンスも速く、特に「初めての転職で不安」「慎重に相談しながら転職活動を進めたい」という人に、おすすめの転職サービスです。

スカウトサービスもあり、自分で探さなくて良いので、転職活動に時間を割くのが難しい方も安心して利用できます。

※オンライン面談、電話面談に対応。メールやラインでもサポートしています。来社での面談時には、 マスクの着用やアルコール消毒によって、コロナ対策を実施

\ 実際に利用した人の口コミ /

【総合型】リクルートエージェント

運営会社設立公開求人数
(株)リクルート1977年5,030件
非公開求人数対応地域ポイント
10,151件全国都道府県圧倒的な求人数
※管理・事務で検索、2021年7月時点

転職サイト「」と同じ株式会社リクルートが運営する、国内最大の求人数と転職支援実績のある転職エージェント
何と言っても求人数が多いので、求人確保の意味で、とりあえず登録しておきたいところです。他の転職エージェントと比較検討しながら進めると良いです。

スカウトサービスもあり、自分で探さなくて良いので、転職活動に時間を割くのが難しい方も安心して利用できます。

※オンライン面談、電話面談に対応。アプリやメールでもサポートしています。来社での面談時には、 マスクの着用やアルコール消毒によって、コロナ対策を実施

\ 実際に利用した人の口コミ /

【総合型】doda

運営会社設立公開求人数
パーソルキャリア(株)1989年2,830件
非公開求人数対応地域ポイント
全体の3割全国転職サイトとの併用可
※利用しやすい
※事務・アシスタントで検索、2021年7月時点

転職サイトと転職エージェト2つの機能を兼ね揃えています。

転職サイトであるdoda中の女性向けコンテンツである「Woman Career」で求人を探し、 doda転職エージェントを使って応募するのが良策です。

スカウトサービスもあり、自分で探さなくて良いので、転職活動に時間を割くのが難しい方も安心して利用できます。

※オンライン面談、電話面談に対応※オンライン面接を推進。主催面接会・セミナーについては、オンラインでの開催。または延期・中止。首都圏においては対面での面談は原則禁止※地域の状況や障害内容など必要に応じ、対面で実施する場合は双方マスク着用必須、面談前後での手洗い・うがいを徹底

\ 実際に利用した人の口コミ /

【女性特化型】リブズキャリア

運営会社設立公開求人数
(株)リブ2014年45件
非公開求人数対応地域ポイント
非公開全国都道府県手厚いサポート
※スカウト機能あり
※リモートワークあり
※2021年7月時点

ワークライフバランスを優先した働き方を目指している、女性のための転職エージェント
未経験の新しい分野・業種へチャレンジしたい、キャリアコンサルタントの手厚いサポートを希望されている女性の方におすすめ。

キャリアアップを目指したり、育児からの社旗復帰を目指したいという、女性ならではの要望を組み込んだ求人案件を揃えています。
求人は首都圏が中心となっています(他地域も希に有ります)が、オフィスに出社ぜず、日本中どこからでも働ける女性向けの就労支援サービス「プロオンラインワーカー」があります。

リモート・在宅勤務で仕事ができる企業をマッチングするサービスで、サービス開始から1年で、80名以上の人の就労を実現しています。就労実現した人の約8割がフルリモートワークを実現、30歳以上、その内6割が子持ち主婦!

あなたが30代以上であれば、20代で培った経験も無駄にせずに済みます。

職種は、営業(オンラインセールス、インサイドセールス)、カスタマーサクセス・サポート、デジタルマーケティング、WEB専門職、人事・広報職、経理職など様々な求人が豊富。

登録すると、キャリアパートナーというリブズキャリアのコンサルタントからスカウトも受けることができます。

※オンライン面談、電話面談に対応

\ 実際に利用した人の口コミ /

【ママ・主婦特化型】ママキャリ

スクロールできます
運営会社設立公開求人数
株式会社Compass2015年不明
非公開求人数対応地域ポイント
不明東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪が中心子育てママに特化
※スカウト機能あり

㈱Compassは、創業6年で1000名体制まで急成長した営業系ベンチャー企業の採用・教育・集客を行ったメンバーが立ち上げた人材コンサル会社。

「仕事と育児の両立を当たり前に」という企業理念のもと、女性が時短勤務・リモートワークで活躍できる社会を目指している転職エージェントです。

希望の職種の採用動向チェック、子供の成長を考慮したキャリアプラン形成、求人のピックアップ、内定条件の交渉など、入社までを2人3脚でサポートしてくれます。

アドバイザーとしてサポートしてくれるのは、全員ワーママ。

※但し、利用するには実務経歴3年以上が必要

キャリアと子育てどちらも大事にしたい!というママにおすすめの転職エージェントです。

※オンライン面談、電話面談に対応

\LINEでも無料登録できます/

【フルリモート特化型】ReWorks(リワークス)

スクロールできます
運営会社設立公開求人数
㈱アイドマ・ホールディングス2008年
2021年3月8日にリニューアル
不明
非公開求人数対応地域ポイント
不明全国リモート特化
※スカウト機能あり

㈱アイドマ・ホールディングスは、場所や時間、そして環境などで実現を妨げられる様々な制約を、世界中から無くしていくことを定義としています。

コロナ渦の中、オンライン営業が活発化され、 企業は「リモートワーク」での仕事構築を進めています。 「ReWorks(リワークス)」はフルリモート求人に特化した、転職サイトです。

フルリモートでの仕事なので、場所を選びません。

フルリモート本当にできるの?と不安になるかもしれませんが、リモート特化型求人サイトなので、企業側もリモート職に慣れているので安心です。

どういった求人があるのかを見てみたいという人は、とりあえず登録だけしておけばOKですよ♪

未経験の人には、無料で研修会を実施していて、5日間の短期集中型で、 その後の就職先の紹介まで対応しています。

※オンライン面談、電話面談に対応

LINEで無料相談もできます

【10代~20代特化型】キャリアスタート

運営会社設立公開求人数
キャリアスタート(株)2012年4月 9件(2021年7月時点)
非公開求人数対応地域 ポイント
非公表※110代~20代特化
※1首都圏、愛知県、福岡県、大阪府、宮城県、北海道、静岡県、茨城県、新潟県、 岐阜県、熊本県、宮崎県、三重県

第二新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートなどの就職/転職希望者対応の転職エージェント。

利用可能なのは35歳まで。

キャリアカウンセリング、求人紹介などに加え徹底した面接トレーニングによる就業支援サービスを設けています。

求職者と企業のマッチング分析に尽力しているので、入社後の定着率は92%以上。

未経験でもチャレンジしやすい求人、第二新卒ならではの、育てやすい年代に特化した求人を保有していますが、非公開求人があるとは言え、求人数が少ない傾向があります。

公開求人数だけで比較しても、パソナキャリアは事務職だけで6,430件、リクルートエージェントは5,030件、dodaも2,830件ほどの求人を保有していているので、どちらも登録しておくことで互いに補うことができ、自分に合った転職先が見つかりやすくなります。

※オンライン面談、電話面談に対応。来社での面談時には、 マスクの着用やアルコール消毒によって、コロナ対策を実施

\登録はカンタンですよ/

【10代~20代特化型】マイナビ20’S

運営会社設立公開求人数
(株)マイナビワークス2016年12月1日 400件※4月時点
非公開求人数対応地域 ポイント
全体の8,9割※110代~20代特化
※1東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知、岐阜、三重、京都、滋賀、大阪、 兵庫、奈良在住

マイナビ唯一の20代専門(29歳まで)転職エージェントで、マイナビ独自の情報網を活かしつつの、充実したサポート体制が強み。

マイナビは、企業の人事部とのネットワークを築いているため、企業とのミスマッチを防ぐことができるうえ、特に不採用時には知っておきたい「合否の理由」も教えてもらえます。

未経験でもチャレンジしやすい求人、第二新卒ならではの、育てやすい年代に特化した求人を保有していますが、非公開求人があるとは言え、求人数が少ない傾向があります。

公開求人数だけで比較しても、パソナキャリアは事務職だけで6,430件、リクルートエージェントは5,030件、dodaも2,830件ほどの求人を保有していているので、どちらも登録しておくことで互いに補うことができ、自分に合った転職先が見つかりやすくなります。

※対面カウンセリングは、東京(新宿)・横浜・名古屋・大阪の4ヶ所ですが、現在は新型コロナウィルス対策もあり、電話やWEB面談にも対応

\登録はカンタンですよ/

事務未経験【30代~】で事務職を目指すなら転職サイトも利用しましょう

採用担当

事務未経験で、特に30代~事務職を希望されるなら、転職サイトも併用しながら転職活動を行うのがおすすめです。
アドバイザーはつきませんが、女性ならば、掲載料というお金を払ってでも欲しいと言われる求人が集まるところへ応募した方が、ブラック企業への転職という失敗を防げます。
がんばって!

【総合型】スカウト機能もある転職サイト!リクナビNEXT

運営会社設立求人数
(株)リクルート1977年5,645件
非公開求人数対応地域 ポイント
なし全国都道府県スカウト機能あり
※管理・事務で検索、7月時点

「リクナビNEXT」は上場企業も名を連ねる正社員の求人が多く、しっかりとした企業が掲載されています。

求人数が多いので「スカウト機能」を使うと便利ですよ。

ただ、「転職サイト型」なので、キャリアアドバイザーによる求人紹介・応募書類添削・面接対策の利用はできません。

リクナビNEXTに登録するときに、「転職支援サービスに登録する」という項目にチェックすると、同時に「リクルートエージェント」への登録もできるので、併用できて効率的です。

【女性特化】女性の求人・女性の転職情報サイト【とらばーゆ】

運営会社設立公開求人数
(株)リクルート1977年1,044件
非公開求人数対応地域 ポイント
なし全国都道府県女性特化型
※事務で検索、7月時点

地域密着型転職サイト。

毎週月曜日・木曜日、週2回サイト更新されています。

更新日以外は求人情報は更新されないので、更新のタイミングでチェックするのがおすすめです。

「産休・育休取得実績あり」「18時までに退社できる」といった女性のこだわりを重視した検索が利用できます。

「子育てでブランクがある」「過去の経験を活かしたい」といった、個人のキャリアに応じた転職サポートも充実しています。


【女性特化】正社員に拘らない働き方※ラシーク

運営会社設立求人数
(株)綜合キャリアオプション2001年8月776件
非公開求人数対応地域 ポイント
なし全国都道府県女性特化型
※事務で検索、7月時点

「ラシーク」では一般事務、営業事務、総務事務、経理事務、学校事務、事務軽作業、貿易事務、英文事務など、細かく分けて掲載されているので、自分に合った求人を見つけやすい転職サイトです。

未経験求人も多め。面白いことに、土日休み、髪型やOK、女性多めの職場、ネイルOK、残業なしの条件で求人を絞ることもできます。

登録から仕事紹介、就業中や退職後のフォローなど、一人ひとりへのフォローを行うwebサポートサービスがあり、働いてからの不安まで相談することができます。

事務希望の女性向け転職エージェント※まとめと本音

転職の目的は人それぞれですよね。

  1. 賃金アップ
  2. 自分の経験を活かしたい
  3. 福利厚生重視
  4. 人間関係が良好な職場がいい
  5. 残業の少ない職場がいい
  6. パワハラのない会社がいい

転職エージェントに相談をすると、目的に応じた、プロからの的確な転職へのアドバイスを受けることができるので、自分のいまの状況を客観的に把握することができます。

履歴書・職務経歴書の書き方も、さらには面接対策サポート付き、企業との面倒な選考調整や年収交渉まで、全部無料でしてくれます。

あなたが無事転職成功となれば、企業側から成功報酬が支払われるためです。

但し、相性の悪い転職エージェントに当たってしまうと・・・

担当アドバイザー

「経験は?事務なんて求人数少ないし、あなたのスキルでは紹介できる案件ないですよ。他職種検討したらどうですか?スキルは?資格は?」

威圧感だけすごくて、こんな超塩対応の人も中にはいます。

怯まず、心の中で「おつかれっすー」と唱えて、その後は(一応丁寧なやり取りで)担当アドバイザーを代えてもらうのも手です。

事務職の転職エージェントの選び方

※状況で渋られることもありますが、交渉はしてみてください

「事務職に詳しい人」、○○という求人に詳しい人など、オーダーもありです。

複数登録しておく利点としては、求人の確保はもちろんですが、転職エージェントの精査が目的でもあります。

2、3社登録しておくと、転職エージェントの精査も交渉しやすいんです。比較対象ができますから。

転職エージェントだって、入退社は繰り返されるでしょうから、ずっと同じ人物しかいないってことはありません。

当たったアドバイザーが、事務職に対する知識が無いだけの可能性も大いにあります※ただの「転職エージェント」っていう肩書き人間、もしくは入社したばっかりとかね※経験値なし。

転職エージェントは、転職を成功させることで企業側から成功報酬をもらいますが、転職者が半年もしないうちに退職してしまうと、成功報酬を返金しなければならないとも言われているので、基本的には企業と転職者のニーズが合わないと紹介しません。

そのニーズを探ってくれるのが、肩書きだけではない、本物の転職エージェントです。

とは言え、知ったことではないですが、あちらにもノルマがある。事務希望なのに、他の職種をゴリゴリ進めてくる転職エージェントも中にはいます。

勧められたその職種が、え?ちょっと待って・・こんな仕事もあるの?ちょっとやってみたいかも・・・と思えたら「センスあるぅぅ↑」ですが「何言ってんだ?」と頭を過ったらば、あくまでも柔軟な姿勢を見せつつ(ここ大事)、ハッキリ断れば良いだけです。

事務職 転職エージェント

肩書き人間に出会う可能性こそありますが、それでも利用する価値はある、損がない。

自分では「これくらい、誰でもできるでしょ」と思っていることでも、経験があるからこそできる価値あることだったりします。その経験が活かせる職場、求人について詳しいのが転職エージェントです。

「今の知識」=「他の企業で活かせる知識」ということがあります。

百々乃

自分では、なかなか探れませんし、自分の何が即戦力になるのか、強みなのか、自分では意外にわからないですよね。自分に近い友人や同僚に相談するよりも、客観的に判断してくれる他人、その道のプロである転職エージェントに頼った方が効率がいいです。

自分の強みと何が即戦力になるのか、じっくりと見つめ直しながら企業選びをすることができれば、転職失敗もないですし、少ない労力で効率よく転職活動することができますよ。

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